五险一金的计提是企业为员工支付的一项福利，涉及社会保险和住房公积金两个部分。以下是计提五险一金的基本步骤和会计分录：

1. 计提企业部分

企业需要为其员工支付五险一金的企业部分，这部分费用通常计入管理费用等科目。具体的会计分录如下：

借：管理费用（或其他相关费用科目，如生产成本、制造费用等）

贷：应付职工薪酬——社保（单位部分）

贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位部分）

2. 计提个人部分

在发放工资时，企业需要从员工工资中扣除个人应缴纳的五险一金部分，并将其记入应付职工薪酬。具体的会计分录如下：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

贷：应付职工薪酬——住房公积金（个人部分）

贷：应交税费——应交个人所得税

3. 缴纳五险一金