银行招收员工通常有以下几种方式：

发布招聘信息

银行会在官方网站、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。信息包括岗位名称、工作地点、薪资待遇、任职要求等。

校园招聘

面向即将毕业的大学生，分为秋季和春季两个周期。流程包括公告发布、网申、简历筛选、宣讲会与初面、笔试、面试、体检、培训与签约。部分银行与高校合作，开设专门的金融专业课程，培养更多的金融人才。

社会招聘

面向有一定工作经验的社会人士。通常要求3-5年的相关工作经验，且转正难度较大。

定向招聘

针对特定岗位或特定群体（如专业、地区、单位）进行招聘。

内部推荐

员工可以推荐朋友或亲戚，这种方式可以提高员工工作积极性和忠诚度。

其他途径

包括移动端报名、第三方招聘平台、职业社群等。

招聘流程一般分为以下六个环节：

1. 公告发布及校园宣讲：银行在官方网站、招聘门户或社交媒体上发布招聘公告，并在高校举行宣讲会。