增加公积金的方法主要有以下几种：

提高缴存基数

了解政策：首先，了解所在地区和单位的公积金缴存政策，包括缴存基数的确定方法、调整时间、调整幅度等。

申请提高：在工资增长、晋升、加薪等情况下，及时向单位或公积金管理部门提出申请，按照更高的工资水平缴纳公积金。

选择上限：在不影响其他社会保险的前提下，尽量选择最高的缴存基数，例如在有上限和下限的情况下，选择上限作为缴存基数。

提高缴存比例

了解比例：了解公积金的缴存比例，一般介于5%-12%之间，具体比例根据地区和行业有所变化。

公司政策：了解公司的公积金政策，有些公司允许员工自愿选择缴存比例，有些则统一规定。

选择岗位：某些特殊岗位可能享有更高的公积金待遇，可以咨询单位是否有相关优惠政策。

延长缴存年限

连续缴存：在符合条件的情况下，尽量不中断或提前终止公积金的缴存，以增加缴存的总时长和累积额。

利用公积金贷款

申请贷款：在购买住房或改善住房条件时，申请公积金贷款，利用低利率贷款节省利息支出，同时增加公积金的回流和累积额。

合理利用公积金

多种用途：了解公积金的使用规则，除了购房和还房贷，还可以用于医疗、子女教育等多个方面，合理利用可以更好地发挥其保障作用。

职场发展

提升业绩：通过提升工作能力和业绩，争取加薪和晋升，从而提高公积金的缴纳基数。

合同与登记

签订合同：确保与新员工签订正式的雇佣合同或劳动合同，明确双方关于公积金缴纳的权益和责任。

登记入职信息：将新员工的入职信息提供给当地的社会保险行政部门，包括员工个人信息、工资等级、雇佣类型等。

开设账户：根据当地公积金管理规定，新员工需要开设个人公积金账户，单位需负责办理开户手续。

按时缴纳

定期缴纳：单位需要定期向公积金账户缴纳职工的公积金款项，确保按时按额缴纳。

通过以上方法，可以有效增加公积金的缴存额和累积额，从而更好地利用公积金保障个人住房和其他需求。