2026年河南农业大学辅导员招聘程序

　　（一）报名

　　报名采用网上报名方式，请登录河南省属大中专学校教师公开招聘网上报名系统（网址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid，进入河南农业大学教师公开招聘网上报名系统，通过“硕士及硕士以下学历报名入口”进行报名，报名时间为2026年3月1日8时至2026年3月15日18时。每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报，报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘工作中具体安排，请应聘人员及时关注河南农业大学人事处网站招聘信息栏（网址http://rs.henau.edu.cn/），按学校要求参加资格审查、考试等各环节招聘工作。如因本人不及时查阅相关招聘信息造成后果，责任自负。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查由学校公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘或聘用资格。

　　2.应聘人员应及时登录网上招聘系统查询资格审查结果。应聘人员通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　3.通过网上资格审查者须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格复审，具体时间、地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。

　　现场资格复审需携带以下材料：

　　（1）本人身份证原件和复印件；

　　（2）各学习阶段学历证、学位证书原件和复印件；

　　（3）各学习阶段学信网“教育部学历证书电子注册备案表”、“中国高等教育学位在线验证报告”复印件，国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；

　　（4）根据相应招聘条件，提供中共党员（含预备）证明材料；

　　（5）个人简历一份；

　　以上材料复印件按照1-5的顺序排列、装订，审核原件后复印件学校留存。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试，在省人社厅指导下，笔试、面试工作由学校组织实施。学校将在人事处网站公布考试的相关信息。

　　1.笔试。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质（不指定参考书）。笔试成绩和排名及时在人事处网站公布（一般在一周内公布）。

　　2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。

　　面试因人员缺考不形成竞争的相应减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　面试环节全程录音录像。面试内容为招聘岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的思想政治素质、专业能力、语言表达能力、分析判断能力等。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校人事处网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　3.成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（考试总成绩保留小数点后两位）

　　应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。若招聘岗位因出现总成绩最后一名且总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序，笔试成绩也相同的，随即进行面试加试。

　　（四）体检、考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检人员名单在我校人事处网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。

　　体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其聘用资格。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格，或考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　（五）拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南农业大学人事处网站招聘信息栏进行公示，公示期为5个工作日。

　　（六）聘用

　　经公示无异议的人员，依据有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。