一、招聘基本条件

　　遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品行，以及良好的职业素养，身心健康，符合招聘岗位所需的各项要求。

　　二、招聘岗位、数量及条件要求

　　急诊医学科临床医师1名

　　1.40周岁及以下;

　　2.全日制本科学历学位，临床医学专业；

　　3.具备主治医师及以上任职资格；

　　4.具有住院医师规范化培训合格证（助理全科规培证除外）；

　　5.具有创伤急救或重症医学工作经历优先。

　　三、招聘流程

　　投递简历→简历初审及筛选→资格审核→试岗、面试→公示→入职体检→办理入职手续。

　　（一）报名时间

　　2026年1月22日至2026年1月25日17：30。

　　（二）报名方式及简历投递

　　本次招聘采用线上报名方式。请将个人学习工作简历、居民身份证、学历学位证、相关资格证的电子扫描件以PDF格式发送至邮箱2849649866@qq.com，邮件主题备注：相应岗位-姓名。（提示：未按要求提供资料的均视为不合格投递）

　　（三）资格审核

　　由人事科和相关部门进行资格审查，应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，若发现提供的相关材料信息不实，取消应聘资格。

　　（四）考核方式

　　本次招聘采取试岗+面试的方式层层考核。根据科室具体情况，试岗时间为3至5天。

　　（五）公示

　　考核成绩及拟聘人员名单将在医院官方网站进行为期3个工作日的公示（官网：http://www.cqrc120.cn/human_resources/）。

　　（六）入职体检

　　在公示期结束后，由人事科通知拟聘人员到医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准进行，费用自理；体检不合格的，取消聘用资格。

　　（七）入职手续办理

　　持体检报告原件、政审材料（工龄认证材料、无犯罪记录证明、无违反计划生育政策证明等）、相关证件原件（身份证、户口本、学历学位证、资格证）、银行卡、医保卡到人事科办理入职手续。

　　四、工资

　　工资及社保按有关规定执行。

　　五、联系方式

　　人事科：王老师 李老师

　　咨询电话：023-46331780（请在工作日8:00至12:00，14:30至17:30拨打）