招收条件：

　　1.遵纪守法，品学兼优，身心健康;

　　2.具有良好的学术背景和研究基础，能全职从事博士后研究;

　　3.应届博士毕业生或获博士学位不超过3年，年龄不超过35岁，研究成果突出且具有临床或企业工作经验的申请者，年龄及博士毕业时间可放宽。

　　薪酬及待遇：

　　1.年薪30万元(包含地方人才补贴)+五险一金单位缴纳部分+科研成果奖励+国(境)外毕业博士一次性额外5万元。

　　2.享受杭州市应届生生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，国家和省级博士后基金科研经费1:1配套，博士后出站留杭人才补贴及杭州市购房补贴。(更多政策详见“人才杭州”微信小程序)

　　3.课题组提供科研经费及办公和实验场地。

　　4.食堂餐补、工会福利、三甲医院体检VIP套餐、落户、子女入学入托等相关待遇。

　　5.医学所预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，按政策享受人才引进同等待遇。

　　国家级博士后人才项目入选者：在上述待遇的基础上，薪酬提至40-50万/年，科研配套经费50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系;出站后直接留所(事业编制)，并享受人才引进同等待遇(安家费、科研启动经费等)，优先推荐申报国家级青年人才项目(指标单列)。

　　各研究中心及招聘方向：

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