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温州市中医院2026年引进紧缺高层次人才14人

作者:admin 来源:本站 2026-03-16 我要评论( )

温州市中医院2026年引进紧缺高层次人才14人  温州市中医院2026年引进紧缺高层次人才公告  根据《事业单位公开招聘人员暂行规

温州市中医院2026年引进紧缺高层次人才14人

  温州市中医院2026年引进紧缺高层次人才公告

  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见》(温人社发〔2022〕72号)等规定,我院决定面向社会引进高层次人才。现将有关事项公告如下:

  一、单位介绍

  温州市中医院(浙江中医药大学附属温州市中医院)为温州市卫生健康委所属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。机构规格为三级甲等中医医院,其主要职责是中医医疗、教学、科研、培训、养生、保健等。拥有国家中医优势专科建设单位2个(妇科、康复科);国家级重点专科4个(中医妇科、肾病科、康复科、神志病科);省中医重点学(专)科9个(中医妇科、肾病科、中西医结合老年康复科、肝病科、针推康复科、脑病科、脾胃病科(消化科)、骨伤科、护理学)。开设浙江省中医药重点实验室(培育)、温州市中医药科研实验中心、生物等效性研究中心、温州市中医药博士后工作站、浙江省药食植物活性成分与健康国际科技合作基地(温州分中心)。

  二、引进计划

  备注:1.人才其他条件需符合温州市选聘高层次紧缺人才工作实施意见的要求。2.对外语等级的要求,英语六级是指大学英语六级425分及以上(或雅思6.5分、托福90分、PTE60分及以上等);英语四级是指大学英语四级425分及以上(或雅思4.5分、托福70分、PTE50分及以上等)。

  三、引进条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

  2.具有岗位所需的学历(学位)、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

  3.具有较高的医疗水平和较强的学术发展潜力;

  4.与岗位之间不存在相关规定应当规避的情形;

  5.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错,无党风廉政、医德医风等问题;

  6.具有适应岗位要求的身体条件;

  7.具有岗位所需的其他条件。

  四、岗位待遇

  引进人员纳入事业单位报备员额内管理,实行聘用制管理。享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。同时给予人才奖励、租房补贴及科研启动经费等。协助解决引进人才的配偶工作和子女入学问题。

  引进的各类人才除享受医院待遇外,符合规定的可享受温州市人才引进待遇,申报温州市“瓯越英才计划”。医院和温州市政策如有调整,则按最新政策标准执行。

  五、引进程序

  1.报名

  应聘报名自公布之日起至2026年12月31日期间有效。

  应聘者发送个人简历及岗位资格条件相关的材料至指定邮箱:390477173@qq.com(邮件主题为“应聘单位-岗位-姓名-学历”)。材料不限于近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明,以及身份证、学历和学位证书、职(执)业资格证书、职称证书等。对引进岗位有关情况的咨询,应聘者可联系联系人。

  2.资格审核

  医院将对应聘对象提供的资料进行资格审查,并根据各岗位用人需求实际和符合资格条件报名人数情况,适时研究确定具体岗位的考试、考核安排。

  资格审查贯穿选聘工作始终,任一环节发现人员资格不符合要求的,一经查实,一律取消报考资格。

  3.考试考核

  考试考核主要采取线下面试答辩方式进行,主要考核应聘人员自我认知、语言表达、管理思维、问题分析及解决能力等方面的情况。具体事宜另行通知。

  4.体检、考察

  体检、考察工作参考公务员考录相关工作的办法进行。

  报考人员如属在职人员,须在体检之前提供所在单位同意参加本次报考的书面意见,逾期视为放弃。

  5.公示、聘用

  根据考试考核、体检、考察情况确定拟聘人员并进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议后,按规定办理引进和聘用相关手续,签订人事聘用合同及高层次人才引进协议。

  五、联系方式

  有关本次引进工作的具体问题,可直接向本院咨询。

  联系人:包老师

  联系电话:0577-56671572

  联系邮箱:390477173@qq.com

  联系地址:温州市六虹桥蛟尾路9号

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