通报批评比约谈情况严重。约谈往往是针对在工作生活等相关方面容易出现的问题或者现象，通过例行的或者有针对性的谈话来提醒对方不要出问题。这是一种事前的监督或者教育。

　　通报批评是对已经出现的问题或者过错进行处理的一种方式，属于一种结果或者定论。所以通报批评更严重。

　　约谈和通报批评哪个严重

　　约谈和通报批评相比较，通报批评更严重。约谈指的是在有了问题苗头或出现了失误还未造成严重后果时的谈话提醒，其目的是惩前毖后，治病救人而通报批评则是指已经发生了问题或因工作失误造成了不良影响，通报批评的目的是举一反三，引起足够重视，防止其它单位发生同类问题。