从这三个方面：身份背景调查、学历背景调查、工作背景调查。

　　1身份背景调查，可以通过收取应聘人员身份证、户口簿、护照等个人信息证件来进行。

　　2学历背景调查，目前有多种途径。

　　3工作背景调查是背景调查中最难啃的一块骨头，但也是价值最大的一块骨头。