当面对领导的信息，千万不要直接回复“好的”，而是要懂得巧妙回应，让领导舒服和满意。

　　为什么给领导回消息，不要说“好的”具体的原因不外乎有这一下三点，很现实。

　　1、给人傲慢，目中无人的感觉

　　不少人面对领导的工作安排，总是以一种居功自傲的态度面对，尤其是你在做出一些成绩时，总是目中无人。

　　面对领导的工作安排，同事的工作对接，只是回复“好的”，言外之意，就是你不用安排我做事，我自己知道。

　　这种目中无人的态度，是最让人气愤的，因此，面对领导的工作安排，千万不能以“好的”回应。

　　2、显示出你的工作敷衍了事，态度不积极

　　回消息的时候，只说“好的”两个字，会让人感觉态度很敷衍，尤其是领导风格比较细心的人，最不能见到做事敷衍，没有想法的下属。

　　这样的态度会让领导对你大失所望，并且在今后的日进，无论你做出怎样的工作结果，领导都不会再重用提拔你。

　　所以，不要直接回复好的，不然会让领导心里很不舒服，而且让人感觉你的态度敷衍，并没有认真对待工作的样子。

　　3、表达欠缺精准，不职业化

　　和领导沟通的时候，只是简单的说好的，很容易让人误会，因为这样的表达并不职业化，会显得你也业余。

　　人在职场，你的口才就是你的品牌。学会职场沟通，升职加薪才能快人一步。当领导给你安排工作时，要确认一下，比如你可以这样说：“领导，这件事我这样安排可以吗”

　　让领导做最终的确认，而不是你说好的就结束工作安排的话题，这样才是尊重上司的表现，你学会了吗