什么是非本人意愿中断就业？

　　非本人意愿中断就业是指不是自己主动辞职、跳槽等原因，而是本人无法控制的因素导致被迫失业的情形，通常有5种情况：

　　1、劳动合同期满，不再续签

　　2、用人单位被依法宣告破产的

　　3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

　　4、用人单位主动解除劳动合同

　　5、因用人单位过错，劳动者解除合同

　　“用人单位主动解除劳动合同”包括哪些情形？

　　1、用人单位因劳动者过错解除合同

　　2、用人单位提前通知劳动者或额外支付一个月工资解除合同

　　3、用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条程序裁减人员

　　4、用人单位提出解除聘用合同或者劳动者被用人单位辞退、除名、开除（仅适用于事业单位）

　　5、双方协商一致，用人单位提出解除合同

　　属于以下6种情况的，个人要求解除劳动合同也属于“非本人意愿中断就业”：

　　1、单位没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、单位没有及时足额支付劳动报酬的；

　　3、单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　5、因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”情形，致使劳动合同无效的；

　　6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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