一、岗位需求及招聘条件

　　本次招聘街道工作人员4名，基本要求如下：

　　二、招聘程序

　　报名、资格审查、考试、体检与考察、公示及录用。如报名人数较多，视情组织笔试。

　　(一)网上报名

　　1.2026年1月19日至2026年1月23日17:00，逾期不再受理。

　　2.报名：下载杭州市拱墅区武林街道公开招聘编外人员报名表.doc，如实填报相关信息，并将应聘材料(本人身份证、学历学位证书、学信网验证报告及退伍军人证明材料)发至邮箱1751045483@qq.com，发送报名表及邮件标题请标注“招聘岗位+姓名”。

　　(二)资格审查

　　报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。

　　(三)考试

　　岗位招聘人数与报名人数比例达到1:2时，该岗位方可开考。

　　考试形式为笔试或笔试面试相结合。如岗位招聘人数与报名人数比例低于1:5时，直接进行面试。如开展笔试，根据笔试成绩按招聘计划数1:5的比例从高分到低分确定入围面试人员，面试满分100分，合格为60分，考生最终成绩按笔试分数占40%、面试分数占60%的比例进行折合计算得出。

　　具体考试时间、地点另行通知。

　　(四)体检及考察

　　根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划1:1比例确定体检人员，时间及地点另行通知，体检费用自理。体检合格人员进入考察，考察工作由相关科室负责组织实施，参照公务员考录工作相关环节的办法进行。

　　体检不合格(或放弃)的，考察不合格(或放弃或考察中发现不符合报考条件)的，从面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

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