2026江苏省数据集团数字科技有限公司招聘流程指南

　　（一）网上报名

　　1.本次招聘只接受网上报名，应聘人员根据自身情况选择一个符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位，重复投递无效。

　　2.报名链接：https://jsdg.zhaopin.com，报名截止时间为北京时间2026年2月1日24:00。

　　3.报名提交材料：

　　（1）有效期内的二代身份证扫描件。

　　（2）学历学位等相关证明文件：

　　①国内高校毕业人员，需提供学历学位证书原件扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

　　②国内高校在读人员，需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》；

　　③国（境）外留学毕业人员，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；

　　④国（境）外留学在读人员，需提供其他相关证明材料，如学生证、成绩单、在读证明等。

　　（3）技术职称证书、职（执）业资格证书扫描件。

　　（4）奖励证书、工作业绩证明、任职文件及应聘岗位所需要的其他相关证书。上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，江苏数科将对应聘者信息严格保密。

　　4.本次招聘以公告发布之日为截止日期计算应聘人员年龄、工作年限、任职年限等。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。

　　（二）资格审查

　　根据岗位任职条件和相关要求对应聘人员开展资格审查，审查通过后，将以短信、电话或邮件形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。

　　（三）适岗评价和专业测试

　　适岗评价与专业测试采取笔试或面试等形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。

　　1.笔试。通过资格审查的应聘人员统一参加线上笔试，笔试按百分制标准评分，其中具有博士研究生学历的应聘人员免予笔试，直接进入面试环节，不占用面向笔试人员的面试名额。

　　2.一轮面试。根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:8的比例上限确定一轮面试人选（不含免予笔试的应聘人员）。若上述比例内末位应聘人员出现笔试分数并列的，均可参加一轮面试；若符合面试条件的人数未达到既定比例，则所有达到合格线（60分）的考生均自动获得面试资格。

　　3.二轮面试和个人测评。根据一轮面试成绩，按计划招聘岗位人数1:3的比例上限确定二轮面试人选（若上述比例内末位应聘人员出现一轮面试分数并列的，均可参加二轮面试）。个人测评不计分，应聘人员应在二轮面试前完成，请应聘人员注意查收短信、电话、邮件通知。个别岗位增设专业技能测评环节，专业技能测评成绩以附加分形式计入二轮面试成绩。

　　4.总成绩计算方法。总成绩按照百分制计算，具体方法为一轮面试、二轮面试成绩各占30%、70%的比例加权计算，精确到两位小数。

　　（四）体检

　　根据总成绩从高到低的顺序确定体检人选。体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）为基本标准，报考人员身体条件以参加体检时身体状态为准，体检结论由指定体检医疗机构认定。

　　（五）背调

　　对体检合格人员开展背景调查。

　　（六）公示

　　根据总成绩、体检、背景调查结果等确定拟录用人选，并进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　（七）录用

　　经公示无异议的拟录用人选，由江苏数科办理录用相关手续。

　　在体检、背调、公示、录用环节，因候选人主动放弃等原因而出现人选缺额时，可以取消该岗位，也可以递补录用，如递补录用可从该岗位面试成绩从高到低的顺序进行递补。

　　招聘详情：2026江苏省数据集团数字科技有限公司招聘公告