苏州实验室后勤管理与服务部管理人员招聘启事　　

　　苏州国家实验室(以下简称“苏州实验室”)是经中央批准成立的新型科研事业单位，位于苏州工业园区。苏州实验室强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和Al计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

　　因工作需要，现公开招聘后勤管理与服务部管理人员。　

　　招聘基本条件　

　　应聘人员应符合以下条件

　　遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　具有良好的政治素质和道德素养，积极主动，踏实肯干，严谨细致，团结协作，有较强的组织协调能力和服务意识;

　　身心健康，具有较好的学习能力，具有良好的职业道德和职业操守;

　　具有岗位所需的专业知识和相关经验，熟悉国家、地方相关政策、法律法规;

　　年龄不超过40周岁(1986年1月1日后生)，特别优秀的可适当放宽。

　　存在以下情形者不接受报名材料

　　因犯罪受过刑事处罚的;

　　受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的;

　　因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　聘用后即构成回避关系的;

　　相关法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。　　

　　薪酬福利待遇　　

　　实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，硕士应届生可提供年薪20万起。

　　实验室根据国家有关规定提供社保公积金，节日福利、年度体检等。

　　提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。　　

　　应聘方式　　

　　自发布招聘通知之日起，凡符合招聘条件的人员均可报名。

　　应聘人员需提供相关证明材料，包括但不限于:身份证、学历学位证书、职称证明，以及能够证明本人能力和水平的相关材料。

　　申请人通过苏州实验室官方网站或官方公众>号“苏州实验室”投递简历，选择对应岗位并上传相关证明材料。　　

　　官方网站

　　https://www.szlab.ac.cn

　　通过初审的应聘者，实验室将以邮件的方式通知前来参加本单位组织的综合测试。初审未通过者不再另行通知。　　

　　注意事项　　

　　1.应聘人员报名前请认真阅读本启事，并按要求提交报名材料。

　　2.应聘人员应当对所提交的报名材料的真实性负责。一旦发现弄虚作假，取消应聘资格。如有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，可按相关法律法规追究个人责任。

　　3.应聘人员有责任和义务严格遵守保密要求。

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